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Formations

FPC ADAETAE / Association de Formation au service de votre entreprise

Depuis de nombreuses années, l’ADAETAE est un acteur de développement des entreprises par la qualité des formations qu’elle dispense auprès des chefs d’entreprises et de leurs salariés.

Résolument tournée vers le futur, l’ADAETAE accompagne les entreprises dans l’évolution des compétences de leurs salariés, liée notamment aux mutations technologiques.

Son action s’inscrit dans la raison d’être du Mouvement des Entreprises du Val d’Oise : le Service aux Entreprises.

 

CONTACT

  Chargée d’affaires : Tiphaine DO NASCIMENTO

Tél : 01 34 34 12 66

Mail :  fpc@mevo95.fr

Bilans de compétences, outil de pilotage professionnel 

Votre salarié souhaite évoluer dans son métier ? Pourquoi ne pas envisager un bilan de compétences ?

 

Tout salarié est concerné par le bilan de compétences quel que soient son niveau d’étude, son âge et son métier car :

  • Il souhaite mieux se connaitre (savoir quelles sont ses qualités et ses compétences ; identifier ses axes de progrès) et prendre du recul sur son travail quotidien
  • Il aimerait choisir une formation appropriée pour évoluer dans son poste, se perfectionner...
  • Il a besoin de faire le point (suite à un congé parental, un arrêt maladie de longue durée, à la survenue d'un handicap…)

 

Le bilan de compétences c’est :

  • Plusieurs entretiens individuels menés sur ou en dehors du temps de travail
  • Une durée de 24 heures réparties sur plusieurs semaines
  • L’écoute et les conseils d’un consultant expérimenté
  • Le recours à des tests et questionnaires spécifiques pour cerner votre personnalité, aptitudes, intérêts…
  • La définition d'un plan d'actions.

 

Vous pouvez faire financer le bilan de compétences :

  • Par la mobilisation du CPF du salarié
  • Par l'employeur dans le cadre du plan de formation

 

Pourquoi choisir le Mouvement des Entreprises du Val d’Oise pour le bilan de compétences :

  • Une équipe de consultants expérimentés qui exerce depuis 1999
  • Une expertise dans la définition d'une reconversion professionnelle suite à la survenue d'un handicap
  • La garantie d’une démarche professionnelle et confidentielle
  • Un accompagnement dans l’obtention du financement du bilan de compétences
  • Une situation géographique pratique de nos sites à Argenteuil, à Cergy et Roissy

 

Pour nous contacter : 01 34 34 12 72 – eem@mevo95.fr

 

3 experts dont 2 psychologues
Guillaume MAISON
Marie Claire HAMONIC
Maryline TEILLOL
01.34.34.12.72
eem@mevo95.fr

A’Venir Seniors

Formation de 15 seniors au métier de chef de projets pour développer des projets dormants dans 15 entreprises de moins de 50 salariés.

En partenariat avec : DIRECCTE / Pôle Emploi

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